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现场，刘勇公布了“德佑战略三观”即“价值观、人才观、社区观。”，刘勇表示，“三观一致人才能走的更远。”并表明会与全体德佑店东和经纪人共同努力，共生于未来，计划3年实现3万店，3年内进驻200个城市，打造1000个百万门店。
“品质加盟是模式，也是价值观。”刘勇在谈及价值观时表示，“德佑之所以坚持‘品质加盟’， 就是要把‘懂业务’、‘高品质’的服务者聚集起来，大家共同进步，共同成长为一个伟大的品牌。” 据悉，以品质加盟为起点，德佑将严格把关加盟门店品质和人员品质，保障品质服务。 对于人才观，刘勇表示：“未来是服务者价值崛起的时代，人是核心生产力，行业底层细胞和血液。”因此他将“把房产经纪作为终身事业”作为德佑的人才观。同时，为保障德佑人才的发展，刘勇在现场公布了给经纪人健康保障的“互助金计划”，吸引优秀大学生加入经纪行业的“新生代千人计划”，帮助店东成长的“红柚计划”，以及扶持门店规模增长的“领航者计划”。据了解，目前德佑旗下经纪人或店东的平均年龄超过31岁，在行业中远超其他经纪品牌。 作为长期扎根社区的经纪品牌，德佑将“守望相助，做中国好邻居”作为“社区观”。对此，刘勇在现场承诺：“未来，德佑将承担更多社会责任，并将积极、长期地为社区及居民提供便民服务，希望成为更用心的社区专家，做居民的中国好邻居。”并发布了“100万小时公益”计划，鼓励经纪人为社区服务，同时承担更多社会责任。
发布会最后，德佑携手贝壳公益与中国社区发展协会联合发起“百城万店邻里守望互助计划，中国社区发展协会常务副秘书长陈贵民参加启动仪式，并致词，“德佑旗下千千万万家门店积极主动的投身社区公益，为社区居民提供力所能及的服务。这是社区文明的润滑剂，也是商业型企业投身社区公益事业的有益探索。”同时他也呼吁更多以德佑代表的有能力、有爱心的企业能够参与到社区公共治理、社区公益服务之中，成为所在城市居民的友好邻居。 |
