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党的十九大呈文指出，我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段。经济高质量发展的主体是企业。随着新一轮科技革命和产业变革孕育崛起，翻新也曾成为企业发展壮大、选拔举世协作力的抉择性力量。我国国有企业应加快从成分驱意向翻新驱动更动，从追求规模、速度降级为谋求高品格、高附加值、高屈从进行，不休增强自身实力和寰球竞争力，实现高质量进行。
立异驱动进行战略施行以来，我国国有企业翻新技能花样持续抬举，在退出外围技能标准制订、拥有有用专利、新手艺应用等方面失去明显成绩，在有部分手艺领域实现了从跟跑到并跑的跨越，并逐渐领跑行业进行。但与全国一流企业对比，我国企业处于立异前沿的较少，科技立异的质量与屈就有待提职，具有原草立异威力不敷、一小部分行业焦点技术手段受制于人、创新功效转化率不高等题目。国有企业实现高质量进行，需要在美化因素投入办法、增强创新发展的体制机制勉励等方面下更大功夫。
以高附加值战略引领高端技术手段结构。高附加值战略的焦点是经由高强度研发驱动高增多，进步企业的全要素生产率。国有企业应疏散自身成本和手艺上风，为向全球代价链高端俯冲进行战略组织，为转型升级进行妙技贮藏；在引进高端技术手段的同时，通过消化吸收再翻新、集成立异与原始立异相联络的方式努力掌握枢纽核心妙技；加速运用互联网、云总计、人工智能、大数据等现代手艺发展实体经济，促退古板财产转型进级；颠末供给不合化、定制化、专业化供职，加速由单一产品提供商向阐发方案解决商变化；哄骗推翻式立异、军民交融协同翻新等方式，制造本身主导的新兴全球价钱链与家产链，进行高附加值新兴产业。
产全球化开放式立异平台。现今时代，创新日渐烦复，仅仅依托国有企业外部成本曾经很难完成突破，需要在更大规模整合经济利润与因素，组玉成天下化开放式翻新平台。国有企业应环绕行业和企业创新短板，聚焦具有决定性、枢纽性、通用性、前瞻性的巨大关头妙技进行研发；与国表里无名科研院所、高校组成“产学研用”妙技立异策略同盟，实现各镇定运转机制、组织结构、武艺发展、人才养育等方面的上风叠加；产涵盖技能、项目、家当、市场、管理全链条的一体化翻新内容，完成创新链与家产链无效衔接。
构建以市场需求为导向的翻新系统。企业创新是一个网罗新思想或新发现发生、观念构成、研讨与开荒、试制评估、生产制造、初次商业化和妙技扩散的过程，其含义在于发现价格。应创设以企业为主体、市场为导向的创新系统，虚浮弘扬市场对国有企业创新的导向感召，重视研发前客户需求调研，促成技能翻新与商业内容翻新深度交融，提高立异成效转化率；面向主要市场，富余垄断外地研发老本，展开满足产品功能和性能分歧化要求的本土化研发，形成属地子公司与母公司技术手段与市场常识互补、共同进行的机制。
着力吸引、造就和留住创新人才。创新驱动从根柢上说是人才驱动。有前提的国有企业或是积极安妥实施员工持股，完善薪酬分派制度和人材养育机制，制订无效煽惑政策，完善对翻新打败仗的容错机制，引发员工的翻新自动性。同时，放慢吸引和会聚有利于企业立异发展的种种人材，尤其是国外外干系领域的技术领甲士材。将翻新肉体作为市场化选聘与整治企业导游职员的须要稽核内容，着力激起干才创新发明动力，动员企业创新进行。
（作者单位：中国大连初级经理学院）
《 民众日报 》（ 2019年09月16日 08 版）
(：庄红韬、付长超)
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