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以练带学，以学促产，实训道场分为质量道场、安全道场与概念道场，引导参训者由被动接受知识传授向主动问题解决转变。实训道场内已开展技能培训七百余次，近七千人次参训，增强了员工质量意识、安全意识，实训道场成为远东的又一人才孵化器。 从重点高校毕业生、新员工、新干部，到中层、高层，远东大学将阶梯式培养项目打造成人才孵化器，形成人才梯队资源池，为远东事业腾飞带来强劲动力。 聚合赋能型团队，锻造创新创优生力军 近十年来，远东大学紧跟企业发展步伐，将全员学习、终身学习的种子撒向更多地区。太湖西岸扬帆起航，江西、安徽、上海、北京，远东大学始终与远东产业版图的扩张同频共振。
至今，远东大学下设生产学院、营销学院、管理学院、致良知四合院四大职能学院，远东电池江西学院、圣达学院、安缆学院、水木源华学院、艾能学院、京航安学院六大子公司学院。以点带面，全面开花，用远东文化夯实事业根基，以人才培育赋能企业发展。 在各学院的管理上，远东大学采用纵向一体、横向协同的组织架构，由高管兼任校长、院长，通过强有力的跨界领导力来进行资源整合与内部引领，同时将人才培养与组织业绩改善对接，着力促进各业务单元协同互动。 一直以来，远东大学团队怀育人之心，立化人之志，尽教育之事。从战略研究、体系建设，到知识管理、课程开发，再到项目推进、培训实施，远东大学团队用无限激情点燃员工学习热情，以大胆创新走出学习新地图，成为一支创新创优的生力军。 耕耘不辍，收获桃李芬芳。迄今为止，远东大学累计组织开展了万余场次培训课程及项目，近60项职业技能竞赛，聘请企业导师32位，认证内部讲师136位，开发线下课程197门，网络课程近千门，为各岗位培养输送了大量人才。 作为国内线缆行业首家企业大学，远东大学多次获得“中国最佳企业大学”、“中国企业大学百强”、“中国最具价值企业大学”等荣誉，远东大学品牌已成为远东打造学习型组织的金字招牌。 十年磨一剑，砺得梅花香。走在第十个年头的远东大学，正以厚积薄发的态势和跨越式发展的气魄，让远东“和灵之花”齐放，推动组织变革，孵化优质人才，赋能企业发展，向着成为世界一流的企业大学这一美好愿景不断迈进! |
