在采访中记者发现，整个教育界对中职招生会“逐渐冷却”是有心理准备的，但更多的人还是认为，中专、职校招生“冷”得这么快不太正常，这是多种原因相互影响的结果。

　 一是全国出现“普高热”，这在很大程度上冲击了中专、职校的生源。近几年来，全国高校持续大规模的扩张，大学门槛开始降低，这些都促使许多家长即使千方百计也要创造条件让孩子上大学。据统计，从1998年至2000年的3年间，泉州普高持续扩大招生，招生人数从22739人增加至31204人，今年，这个数字又涨到了近3．5万人。

　 二是传统观念使然。过去，一个中专生很容易就能进机关事业单位，谋一份体面的工作。现在，中专毕业生已经很难享受到这么好的待遇，于是，许多家长望子成龙，再苦也不能苦了自己的独生子女，再苦也要铆足了劲，想方设法让孩子上大学。

　 三是当前社会存在不正确的用人观。这种用人观主要表现在一味追求高学历，形成人才“高消费”、“低消费”，于是，大量中职毕业生便陷入“高不成低不就”的境地。据介绍，有许多用人单位在招“白领”时，门槛抬得很高，动辄就要本科生、研究生；而在招“蓝领”时，条件又压得很低，不惜招收大量没有接受过任何必要培训的廉价劳动力。

　 观念的改变需要时间，当务之急则是要改变中职毕业生就业难的现状，推进国家规定的劳动预备制度的落实，使具有相应技术能力的中职生找回原本属于自己的工作。

　 前不久，泉州市人大和六部门为此开会进行紧急磋商。后来，泉州市劳动局有关人士在接受记者采访时指出，在国家目前规定的90种必须持“两证”上岗的工种中，只有少数几种岗位的从业者有持证上岗的“传统”，这种“传统”若不改变，中职生就业难的现状将很难突破。（雷静）